#consultip 136. Debemos prestar atención a los rituales y estilos de comunicación de nuestra organización, a riesgo de quedar al margen

No es posible sobrevivir en una organización sin adaptarnos a los rituales y estilos que ella tiene. 

Les pongo un ejemplo, si estamos en una organización donde se hace un uso intensivo del mail (para comunicar cosas, pedir o encargar tareas, discutir y hasta tomar decisiones), no podemos darnos el lujo de no responderlos o no leerlos. Básicamente estamos quedándonos aislados y eso, tarde o temprano, nos va a perjudicar.

Seguimos pensando..

Todos los consultips juntos están aquí. Si queres leer el anterior, podes ir aquí. Si queres ir al próximo podés ir aquí.

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