Así no se hacen las cosas por Ernesto Kiszkurno

El judo fue creado por Jigoro Kano en 1882. Para ello tomó técnicas de artes marciales más antiguas, eligiendo aquellas que servían para cultivar el cuerpo, sin dañar al compañero que presta su cuerpo para la práctica o a nosotros mismos, y la mente. Respecto a este último punto, Kano menciona dos principios básicos y fundamentales que servirán para la práctica del judo y el comportamiento del judoca en su vida: seiryoku zenyo (máxima eficiencia en el uso del cuerpo y el espíritu) y jita k yoei   (prosperidad y beneficio mutuo).  Hasta aquí la teoría. Ahora vamos a por qué relaciono esto con el trabajo del tester. El objetivo del tester dentro de un equipo de trabajo es velar por la calidad del software que estamos construyendo . No está para acumular casos de prueba o empapelar de scripts el proyecto. Ni siquiera está para encontrar errores ya que a mis ojos, si el tester pudiera prevenir esos errores alertando al resto del equipo sobre prácticas o vicios que deberíamo

Como muchos de ustedes saben, el chat es nefasto para la productividad, en cualquiera de sus versiones actuales (whatsapp, mensaje instantáneo, SMS, etc). Interrumpe, corta el flujo de trabajo, desconcentra, etc. A un amigo cercano lo fastidian tanto que a veces no contesta a propósito. Aún así a veces es necesario usarlo.  La recomendación en estos casos tratemos de facilitar la respuesta para no molestar tanto a nuestro interlocutor . Después de todo lo queremos del mejor humor posible para aumentar las chances de que responda. A continuación van 5 tips en línea con esta idea: Escribamos un solo chat con todo el contexto necesario para la respuesta sea también en un solo chat. Escribamos solo lo necesario . Ahorremos tiempo de lectura. Nada de "hola" + "pausa" hasta tener respuesta. A lo sumo es "hola" + "pregunta o pedido". Si el chat puede ser un mail, mejor un mail . La gente siente menos urgencia con los mails.