#consultip 92. El feedback a nuestros colaboradores debe ser sincero. De otra forma, ambos perdemos.


A veces podemos caer en la tentación de maquillar alguna situación con un colaborador en el corto plazo porque "no es el momento correcto" para ser totalmente sinceros. Mi consejo es "no lo hagan", en el mediano o largo plazo seguro se arrepentirán.

Ser claros y concretos sobre los comportamientos de nuestros colaboradores lograrán un funcionamiento más efectivo de ellos y del resto del equipo. En muchos casos estas situaciones están a la vista de todo el equipo y el costo de no hacer las cosas a tiempo se multiplica por todo el equipo.

Seguimos pensando..

Todos los consultips juntos están aquí. Si queres leer el anterior, podes ir aquí. Si queres ir al próximo podés ir aquí.

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