Management of work is going online

Bajo el título "Management of work is going online" Accenture publica en su reporte Technology Vision 2017 que las empresas de a poco van abandonando las prácticas analógicas de trabajo para dar paso a formas online de colaboración:
"More and more, even in jobs where the tasks themselves remain largely an analog effort, technology is bringing the management of work online. Platform solutions enable planning, management, and remote execution of work; remote and mobile workers are becoming a larger part of the workforce; and digital communication and collaboration models make that remote work more effective. Companies of all sizes are adopting new technologies, with many abandoning traditional tools like email and using next-generation digital tools like Slack and Google Hangouts."
Desde hace tiempo sostengo una cruzada personal para introducir el uso de herramientas colaborativas en los entornos de trabajo que frecuento. En algunos casos lo he logrado (disminuyendo tiempos de reunión y acortando tiempos de preparación en forma radical) y en otros sólo he despertado comentarios graciosos y/o sarcásticos. 

El diferencial de productividad que podríamos ganar volviéndonos más colaborativos y online es enorme pero desgraciadamente los tiempos se acaban y veo cada vez más gente ya subida y operando a velocidad crucero.

¿Cómo van ustedes con esto?

Seguimos pensando..

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