No hagas el trabajo del otro

Si haces el trabajo del otro, te queda menos tiempo para el tuyo. Si estás en posición de poder hacer el trabajo de ambos, no estás exigiéndote lo suficiente en el tuyo como para sobresalir y ser exitoso.

No hagas el trabajo del otro o alguien podría reprocharte que no estás haciendo bien el tuyo.

En todo caso, dale feedback [al otro] respecto a por qué es un problema que él no haga su trabajo [1].

Trabajar en equipo significa que cada uno hace la parte que le toca.

Seguimos pensando..

[1] La situación empeora y mucho si no hace su trabajo para hacer el tuyo.

Comentarios

  1. McSee19/5/15, 12:42 a.m.

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