2012-03-07

Compromisos

Siguiendo con la saga de lo obvio.. aquí va un pequeño feedback para alguno de por ahí..

Cuando te comprometes con X a hacer algo para cierta fecha (que vos definiste) y no cumplís, lo que pasa es que X pierde confianza en vos. Si X es alguien que vos lideras, su motivación y compromiso van a caer. Si X es un par, cuando la cosa sea al revés no te va a ayudar. Si X es tu jefe, bueno ... tampoco va a ser algo bueno.

Seguimos pensando..

UPDATE: Y luego vino una segunda parte.

3 comentarios:

  1. Anónimo7/3/12 09:12

    Hola Ernesto

    para mi el caso de los compromisos esta muy relacionado con el proceso de coaching, posiblemente la consecuencia dura de no cumplir un compromiso sea lo que tu mencionas pero es importante cumplimentar "las etapas linguisticas" básicas como la declaración, la declaración de aceptación o no, los pedidos y promesas y una etapa de re-negociación o ajuste de la promesa inicial, todo teniendo en cuenta que quien hizo la promesa e intenta modificarla, no actua de mala fe.

    Abrazo

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  2. Es cierto. Igualmente dependiendo del interlocutor lo que decis puede resultar imprescindible o demasiado, no?

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  3. La discusión en G+

    https://plus.google.com/u/0/102474349449716104685/posts/eEpp3PwHGLR

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