"Acumular conocimiento es distinto de aprender" pero...


Leo por ahí que "acumular conocimiento es distinto de aprender" y que "el aprendizaje se da en el nivel de la información, sino en el de la transformación". Entiendo el punto y comparto. Leer mucho no significa aprender mucho.

No obstante creo que es bastante difícil encarar una transformación (personal u organizacional) sin incorporar nuevas visiones o conocimientos y encuentro pocas formas más eficaces y eficientes que leer para lograr eso.

Seguimos pensando..

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