2015-11-06

Estamos perdiendo las ganas de aprender

Esto no pretende ser un análisis de situación, tampoco traigo conclusiones u observaciones. Esto es sólo catarsis, es decir sólo describo lo que pasa y no aporto nada de valor. Déjenme por una vez hacerlo, ya que paso gran parte del tiempo en este blog sermoneando sobre cómo SÍ se hacen las cosas.

  1. Veo entre la gente que trabaja en empresas cada vez menos ganas de aprender.
  2. Veo cada vez menos curiosidad por entender por las suyas cómo funcionan las cosas.
  3. Veo que cada vez se lee menos.
  4. Veo que cada vez más "la gente" prefiere que le digan lo que tiene que hacer y hacerlo y menos pensar qué debería hacer, por qué y cómo, para luego tomar iniciativa y hacerlo.
  5. Veo cada vez menos protagonistas y cada vez más actores de reparto.
  6. Veo cada vez menos interés.
  7. Veo todo esto en el ámbito laboral en el que me muevo, pero lo veo también en otros planos (la política, el deporte, ...).

Veo todo esto y me preocupa porque nos resta. Nos resta como equipos, como sociedad, como país.

Ojalá que vea otra cosa y pueda transmitirla, tal vez por aquí, tal vez por otro lado.

Seguimos pensando..

2 comentarios:

  1. Un panorama muy triste,
    Yo suelo moverme en comunidades donde evitamos todo eso, pero es cierto que también se perciben claramente como minoritarias o contraculturales.
    No te olvides lo más tenebroso de esto: Está planificado, organizado y dirigido desde arriba.
    Y no es conspiranoia, es sólo observación.
    Cuanto más profundiza la gente esas características que describís, más se transforma en rebaño fácil de dirigir

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  2. Les recomiendo el libro:
    Mindset: The New Psychology of Success
    Si bien el titulo es banal, aporta una mirada diferente al proceso de aprendizaje actual, que para mi gusto es bastante obsoleto.

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