Alguna vez escuché un podcast de Manager Tools donde hablaban sobre cómo mantener una conversación y decían que la regla básica era hacer una afirmación y luego una pregunta. Por un tiempo lo probé conscientemente y la verdad es que funciona. El gran problema es sostener estas cosas en el fragor de la batalla. Cuando hablamos de reuniones o conversaciones laborales creo que no hay nada más frustrante que una conversación donde no nos dejaron hablar. Ya sea que fuimos a ver a un cliente, un jefe, un compañero o un subordinado, si al final de la conversación no pudimos hablar, nos quedamos mal. Dicho esto, ahora imaginen que a nuestro interlocutor también le puede pasar lo mismo con nosotros. La cosa cambia, no? :-) Como dijimos en el consultip 35 , es bueno saber preguntar, es importante saber preguntar. Pero también es importante saber callarse para que , una vez hecha la pregunta, el otro pueda responder . Esto no siempre es fácil, lo sé, pero cuanto más lo practiquemos, mejores s...