2010-12-10

6 habilidades de un buen tester

No se trata solo pegarle al teclado, también es necesario cultivar ciertas habilidades:

  1. Meticulosidad.
  2. Curiosidad para buscar los errores, para entender la funcionalidad, ..
  3. Buenas habilidades de comunicación (escrita y oral).
  4. Solvencia técnica (para poder hablar con el desarrollador, entre otras cosas).
  5. Entendimiento del negocio (para poder hablar con los usuarios).
  6. Mindset diferente.

Me parece importante resaltar el hecho de usar la palabra habilidades ya que en mi opinión un tester se hace, no se nace.

Seguimos pensando..

5 comentarios:

  1. Ernesto, el hecho de la enumeración ¿impone alguna priorización entre estas habilidades?
    Creo que, en cierto modo, hay habilidades que el tester debería tratar de adquirir/tener "desde el vamos" a fin de lograr las demás.
    Puede ser que una persona sea meticulosa, curiosa, tenga habilidades para comunicación, solvencia técnica y entienda (en parte) del negocio. Pero, si no intenta desarrollar (principalmente) un pensamiento que diferencie su rol del de los demás (desarrollador, gestor, usuario), el resto de sus skills quedan opacadas.

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  2. Germán,
    gracias por tu comentario!

    No, no hay un orden de prioridades en la enumeración.

    Respecto al sesgo, cada tester tiene una combinación única de estos y otros atributos. Hay testers caracterizados por su conocimiento funcional, otros son más técnicos. No hay un "molde" correcto en esto, dado que somos personas y que cada uno tiene fortalezas y debilidades.

    Lo importante creo, es pensar en estas cosas con el objetivo de mitigar debilidades pero principalmente de potenciar fortalezas.

    Saludos

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  3. "..mitigar debilidades pero principalmente de potenciar fortalezas."

    Tal cual..

    Salu2.

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  4. Gracias Cristian por el comentario.

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