tag:blogger.com,1999:blog-4622645315319325254.post1105668137487886836..comments2023-11-22T09:58:11.193-03:00Comments on Así no se hacen las cosas por Ernesto Kiszkurno: Planes de carrera vs. Oportunidades de carreraErnestohttp://www.blogger.com/profile/04028837455327806616noreply@blogger.comBlogger3125tag:blogger.com,1999:blog-4622645315319325254.post-84301286213408483422010-08-04T17:54:05.406-03:002010-08-04T17:54:05.406-03:00Mónica,
es cierto el nombre senderos" de carr...Mónica,<br />es cierto el nombre senderos" de carrera" está bueno, como alternativa al "planes de carrera". <br /><br />Rula,<br />Lo económico viene como consecuencia de los resultados. La empresa ofrece oportunidades, las personas las aprovechan y, obviamente, eso redunda en mejoras económicas para la persona.<br /><br />Respecto a los mecanismos de puntajes, creo que hay que tener cuidado porque se generan efectos no deseados. Podrían producirse concentraciones en aquellos temas que dan más puntaje, dejando desatendidas cosas.<br /><br />El mensaje que hay que dar es el de "para tener crecimiento económico hay que tomar responsabilidades aprovechando oportunidades, sin esperar a que las cosas lleguen".Ernestohttps://www.blogger.com/profile/04028837455327806616noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4622645315319325254.post-4980300196269999812010-08-03T12:17:58.292-03:002010-08-03T12:17:58.292-03:00Me gusta tu enfoque, Ernest, como una forma dinámi...Me gusta tu enfoque, Ernest, como una forma dinámica de satisfacer las necesidades de crecimiento y experiencia profesional. Ahora la otra cara de un plan de carrera suele involucrar cambios de banda salarial. Como manejarías eso? <br />Se me ocurre dar por ejemplo "puntajes" de experiencia a lo largo del tiempo, donde un proyecto mas expuesto y demandante podría dar mas puntos por mes que otro mas quedado. El salto de escala se podría hacer efectivamente en puntales oficiales. <br />Lo que me gusta de esto es que el mensaje seria que el camino hacia el crecimiento económico se puede acelerar con compromiso e involucramiento en las zonas mas complicadas o calientes para la empresa... O avanzar lento en una posición de comodidad. <br />Solo una idea, ¿que pensás?Rulahttps://www.blogger.com/profile/18142656729713942628noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4622645315319325254.post-9011819264776717452010-08-03T10:23:02.914-03:002010-08-03T10:23:02.914-03:00A mí me gusta Senderos de carrera. Porque da la id...A mí me gusta Senderos de carrera. Porque da la idea de camino, pero no de autopista, asfaltada, preestablecida, rígida, sino de una especie de referencia, que puede ser zigzagueante, que puede desviarse y encontrar nuevos rumbos, que quizás tiene una idea de el paisaje al que quiere llegar pero no del punto específico ni del recorrido exacto para alcanzarlo.Unknownhttps://www.blogger.com/profile/00553526526452196857noreply@blogger.com