Rotación de personal y baldes rotos

Combatir la rotación de personal sin ocuparte de la retención de personal es como tratar de llenar un balde con agua que tiene un agujero y no intentar tapar el agujero. Primero tenes que asegurarte de meter más agua de la que sale o nunca vas a mejorar. Segundo vas a gastar mucha más agua.

Si queremos llenar el balde rápido y desperdiciando la menor cantidad de agua posible, debemos arreglar el agujero. Si queremos cubrir nuestras posiciones rápidamente, debemos asegurarnos primero de que retenemos a las personas valiosas para la compañía.

Seguimos pensando..

Comentarios

  1. Unknown26/8/15, 9:43 p.m.

    hola ernesto, te saluda martin borja desde Paraguay, sigo desde hace un año tus tips, estoy arrancando como consultor y son consejos muy utiles, como puedo contactarte

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