Enablers versus Stoppers

Hay gente a la que llamo "enablers". Es gente que facilita las cosas, que permite mantener el ritmo del proyecto o de la tarea en cuestión. La interacción con ellos siempre te vigoriza. El ritmo de trabajo se mantiene o inclusive se incrementa.

Hay otro tipo de gente a la que llamo "stoppers". Estos ponen peros, objeciones. Lo hacen todo el tiempo y por ello suelen drenar energía en cada interacción. Con ellos el ritmo se corta permanentemente.

Definidos ambos grupos, es obvia la elección. Es preferible trabajar con enablers y no con stoppers. Pero a veces la cosa no es tan fácil. La gente no es 100% de una forma o de otra, tiene momentos matices, etc.

Seguramente todos tenemos algo de stoppers, estemos atentos. A veces es difícil romper ciertos estereotipos una vez que están instalados. Lo digo por experiencia..

Seguimos pensando..